Politiques

Politiques de gestion et valeurs

La notion de respect est prioritaire chez Groupe Minier CMAC-THYSSEN et fait partie intégrante de ses politiques de gestion interne et externe :

  • Respect des employés et de leur qualité de vie;
  • Respect de normes rigoureuses en matière de protection de l'environnement en adoptant des méthodes et des équipements de travail sécuritaires;
  • Respect des besoins du client par l’intermédiaire d’un service rapide et efficace, et ce, grâce à la pleine participation des employés au respect de notre mission.

 

Politique de Santé et sécurité

La réussite et le bien-être de tous

Comme le domaine de la santé et de la sécurité en milieu de travail est en constante évolution, le Groupe Minier CMAC-THYSSEN considère comme essentiel d'assurer une gestion stricte et efficace. C'est d'ailleurs dans cette optique que l'équipe de l'entreprise s'applique à afficher continuellement un rendement supérieur en termes de santé et de sécurité.

Toutes les normes et procédures de travail de l'entreprise découlent du Règlement sur la santé et la sécurité dans les mines, du Règlement sur la santé et sécurité au travail, ainsi que de la Loi sur la santé et sécurité au travail. Groupe minier CMAC-THYSSEN se fait un point d'honneur de sensibiliser ses employés à se conformer à ces procédures et aux lois et règlements en vigueur dans la province d'exercice.

Groupe minier CMAC-THYSSEN considère comme essentielle la participation de chacun des membres du personnel. L'équipe poursuit le même objectif, soit la réussite et le bien-être de tous. Tous agissent dans le meilleur intérêt de l'équipe et tous s'engagent à la réalisation de cet objectif.

Nous sommes particulièrement fiers d'avoir reçu plusieurs prix glorieux en matière de santé et sécurité dans notre industrie.

 

Prix remis par
Raison
Nom du prix
Année
Association des entrepreneurs miniers du Québec (AEMQ)
Meilleure amélioration de la fréquence des accidents
Trophée Orica 2012
Pour l'année 2012
Agence de la santé et des services sociaux de l'Abitibi- Témiscamingue
Pour sa participation à la campagne des réalisations 2012 en santé et sécurité du travail
Hommage et reconnaissance pour 2 innovations
Pour l'année 2012
CSST
Les Grands Prix santé et sécurité du travail
Lauréat régional 2012 |Innovation| grandes entreprises|
Plateforme de forage
Pour l'année 2012
24e Colloque santé sécurité 2012, Directeur de la santé publique de l'Abitibi-Témiscamingue
Pour souligner leur apport remarquable à la prévention des risques à la santé et à la promotion de la sécurité au travail
Certificat de reconnaissance
Mention d'excellence au personnel et à la direction de l'entreprise
Pour l'année 2012

 

Politique en environnement

La préservation de l'environnement, la responsabilité de tous!

Dans la volonté d'intégrer à ses actions et à ses opérations toutes les mesures adéquates pour protéger l'environnement, Groupe Minier CMAC-THYSSEN applique à son processus de décision une politique de développement durable. Le respect d'une politique environnementale permet, entre autres, à l'entreprise de participer à l'engagement du gouvernement du Canada qui se traduit par le désir d'être une des nations pionnières dans le monde en matière de gestion écologiquement appropriée des ressources minérales.

Bien que les minéraux et les métaux ne soient pas des ressources renouvelables, les méthodes de production peuvent avoir des effets indésirables sur l'environnement si elles ne sont pas suffisamment contrôlées. C'est pourquoi le traitement des résidus sans valeur économique demeure tout aussi essentiel.

Groupe Minier CMAC-THYSSEN s'investit et encourage ses associés et ses coopérateurs à participer directement à la gestion de l'environnement par la réalisation de projets valorisant celui-ci. Il y parvient en priorisant d'abord et avant tout la propreté des lieux, l'entreposage sécuritaire des équipements et des consommables, l'utilisation des ressources, ainsi que la génération, la disposition et la récupération des déchets.

Groupe Minier CMAC-THYSSEN considère que le respect de l'environnement permettra au Canada de préserver sa compétitivité au plan mondial dans le secteur de l'industrie minière, et ce, dans un cadre d'échanges commerciaux et d'investissements.

 

Politique de lutte contre la corruption

Des pratiques commerciales transparentes

Toute activité liée à des pots-de-vin et à la corruption constitue de mauvaises pratiques commerciales. Tout contrat conclu par moyen ou par acte de corruption n’a aucune force exécutoire en droit. En outre, des allégations de corruption pourraient nous nuire et nuire sérieusement à notre réputation. Groupe minier Cmac-Thyssen Inc. considère que la corruption est non seulement illégale et contraire à l’éthique, mais également financièrement coûteuse.

Cmac-Thyssen et ses dirigeants, administrateurs et employés sont tous assujettis à la Loi sur la corruption d’agents publics étrangers du Canada et autres lois pertinentes. Il est de notre devoir d’exercer une diligence raisonnable pour ne pas inconsciemment participer à une transaction qui implique un pot-de-vin, et de maintenir les livres comptables ainsi que des registres précis. Manquer à cette obligation peut mener à une peine d’emprisonnement pour des individus, et des lourdes amendes pour des entreprises, sans compter des conséquences reliées à la réputation et à des pertes de contrat.

 Voir document ici-bas pour plus d'informations.

 

Politique de don et commandite

Des projets d'ici, pour un avenir d'ici

En sa qualité d'entreprise citoyenne, Cmac-Thyssen soutient la vie culturelle, sociale et économique québécoise par l’entremise de dons et de commandites pour des projets qui reflètent les intérêts de ses employés et ses priorités de développement.

Voir document ici-bas pour plus d'informations.

 

 

 



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